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外部からの評価

SRIインデックスへの組み入れ状況

 田辺三菱製薬のCSR活動への取り組みが高く評価され、以下のSRIインデックスに組み入れられています。

※ 企業の財務面だけでなく社会的責任(CSR)を評価・選定の基準とする社会的責任投資(Socially Responsible Investment)の指標。

Dow Jones Sustainability Indices (DJSI)

 DowJones社とRobecoSAM社が作成する社会的責任投資の代表的指数。経済・環境・社会の側面から企業のサステナビリティを毎年評価し、総合的に優れた企業を構成銘柄としています。2019年9月、DJSIのアジア・太平洋版「DJSI Asia Pacific」に2年連続で選定されました。

Dow Jones Sustainability Indices (DJSI)
FTSE4Good Index Series

 FTSE Russell社が作成する環境、社会、ガバナンス(ESG)に関する世界基準を満たす企業を構成銘柄とした指数。当社は、2004年の組み入れ以降、16年連続で選定されています。(2019年6月)

FTSE4Good Index Series
FTSE Blossom Japan Index

 FTSE4Goodの構成銘柄の中から、環境、社会、ガバナンス(ESG)の実践に関する明確かつ透明性の高い基準を満たしている日本企業を選定し、構成銘柄とした指数。2017年の組み入れ以降、3年連続で選定されています。(2019年6月)

FTSE Blossom Japan Index
MSCI日本株女性活躍指数(WIN)

 MSCIジャパンIMIトップ500指数の構成銘柄(時価総額上位500銘柄)の中から、各業種で性別多様性に優れた企業を選定し、構成銘柄とした指数。(2019年6月)

MSCI日本株女性活躍指数(WIN)

※ THE INCLUSION OF output-ism.info IN ANY MSCI INDEX, AND THE USE OF MSCI LOGOS, TRADEMARKS, SERVICE MARKS OR INDEX NAMES HEREIN, DO NOT CONSTITUTE A SPONSORSHIP, ENDORSEMENT OR PROMOTION OF output-ism.info BY MSCI OR ANY OF ITS AFFILIATES. THE MSCI INDEXES ARE THE EXCLUSIVE PROPERTY OF MSCI. MSCI AND THE MSCI INDEX NAMES AND LOGOS ARE TRADEMARKS OR SERVICE MARKS OF MSCI OR ITS AFFILIATES.

SNAM サステナビリティ・インデックス

 損保ジャパン日本興亜アセットマネジメント社が作成する指数。独自の評価体系をもとに、基準スコア以上の企業を構成銘柄に選定します。

SNAM サステナビリティ・インデックス
CSRに関する外部からの評価
「イクメン企業アワード2018両立支援部門」特別奨励賞を受賞

 育児を積極的に行う男性=「イクメン」を応援し、男性の育児休業取得を促進する厚生労働省の「イクメンプロジェクト」の一環として、働きながら安心して子どもを産み育てることができる労働環境の整備推進を目的に、模範となる企業や個人を表彰するものです。当社は、両立支援部門において、特別奨励賞を受賞しました。

「イクメン企業アワード2018両立支援部門」特別奨励賞を受賞
「次世代育成支援対策推進法」認定マークを取得

 2005年に施行された「次世代育成支援対策推進法」に基づいて従業員の子育てをサポートする行動計画を策定した企業のうち、計画目標を達成し、一定の基準を満たした企業は厚生労働大臣の認定を受けることができます。この認定を受けた企業の証が、「くるみんマーク」です。当社は、2007年以降、6期連続で認定されています。また、「くるみん」認定を既に受けた企業のうち、より高い水準の取組を行っている企業が認定される「プラチナくるみん」に、2019年7月、認定されました。

「次世代育成支援対策推進法」認定マークを取得
「えるぼし」認定マークを取得

 2016年に施行された「女性活躍推進法」に基づいて女性従業員の活躍を推進する行動計画を策定した企業のうち、取り組み状況が優良な企業は厚生労働大臣の認定を受けることができます。この認定を受けた企業の証が、「えるぼしマーク」です。当社は、2016年に女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得しています。

「えるぼし」認定マークを取得
「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に選定

 経済産業省が2016年に創設した「健康経営優良法人認定制度」は、優良な健康経営を実践している企業や団体を顕彰する制度です。その中でも「ホワイト500」は、保険者と連携して優良な健康経営を実践している大規模法人を対象に、日本健康会議と共同で2020年までに500社認定し、健康経営を実践する法人の拡大を図ることを目的としています。当社は、2017年より3年連続で選定されました。

「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に選定
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得

 大阪市は、女性にとって働きやすい環境の整備に積極的に取り組む企業や団体を一定の基準に則り毎年認証しています。当社は、2016年に認証を取得しました。

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得
第3回「女性活躍パワーアップ大賞」優秀賞を受賞

 公益財団法人 日本生産性本部は女性の活躍推進・生産性向上をめざし、独自性ある創意工夫された取り組みを行っている組織を広く表彰しています。当社は2018年6月、優秀賞を受賞しました。

第3回「女性活躍パワーアップ大賞」優秀賞を受賞
LGBTに関する「PRIDE指標」においてシルバー受賞

 2016年に任意団体 work with Prideが策定した、日本ではじめての企業・団体などにおけるLGBTなどのセクシャルマイノリティに関する取り組みの評価指標。当社は、「PRIDE指標2018」において、シルバーを受賞しました。

LGBTに関する「PRIDE指標」においてシルバー受賞
「第22回環境コミュニケーション大賞」環境報告書部門で「優良賞」を受賞

 「環境コミュニケーション大賞」は、優れた環境報告書や環境活動レポートを表彰することにより、事業者等の環境経営および環境コミュニケーションへの取組を促進するとともに、環境情報開示の質の向上を図ることを目的として、環境省と一般財団法人地球・人間環境フォーラムが共催する表彰制度です。当社の「田辺三菱製薬コーポレートレポート2018」 および 「CSR活動報告2018」が、環境報告書部門において「優良賞」を受賞しました。2018年に続き、2回目の受賞です。

「第22回環境コミュニケーション大賞」環境報告書部門で「優良賞」を受賞
「ヨコハマ温暖化対策賞」受賞

 横浜市は、条例に基づく横浜市地球温暖化対策計画制度において、温室効果ガス排出抑制への取り組みが優良な事業者を表彰しています。横浜事業所は、地球温暖化対策制度が求めている重点対策に対する着実な取り組みと省エネ対策等により、2011〜2016年度の合計で約710t-CO2、約12%のCO2排出削減を達成したことが評価され、2017年度に続き2年連続で受賞しました。

「ヨコハマ温暖化対策賞」受賞

CSR

CSR活動報告
2019

CSR活動報告

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コーポレート
レポート
2018

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