HOMECSR>GRIスタンダード対照表

GRIスタンダード対照表

  開示項目 掲載箇所
一般開示事項
1. 組織のプロフィール
GRI 102:一般開示事項 2016 102-1 組織の名称 会社概要
102-2 活動、ブランド、製品、サービス 会社概要
102-3 本社の所在地 会社概要
102-4 事業所の所在地 事業拠点
グループ会社
102-5 所有形態および法人格 会社概要
102-6 参入市場 有価証券報告書(企業の概況、事業の状況)
コーポレートレポート2018 P4〜5、P8〜9
Provision、事業ポートフォリオ
102-7 組織の規模 会社情報
有価証券報告書(企業の概況)
コーポレートレポート2018 P4〜5、P10
Provision、財務・非財務ハイライト
102-8 従業員およびその他の労働者に関する情報 データ集(労働慣行)
102-10 組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化 有価証券報告書(事業の状況)
102-11 予防原則または予防的アプローチ リスクマネジメント
消費者課題(信頼性保証)
環境マネジメント
環境中期行動計画
省エネルギー・地球温暖化防止への取り組み
廃棄物の削減 / 水資源の有効利用
102-12 外部イニシアティブ 国連グローバル・コンパクト
102-13 団体の会員資格 日本経済団体連合会、日本製薬団体連合会、日本製薬工業協会など
2. 戦略
GRI 102:一般開示事項 2016 102-14 上級意思決定者の声明 トップメッセージ
コード・オブ・コンダクトCEOメッセージ
コーポレートレポート2018 P16〜21
社長メッセージ
102-15 重要なインパクト、リスク、機会 消費者課題
有価証券報告書(事業リスク)
3. 倫理と誠実性
GRI 102:一般開示事項 2016 102-16 価値観、理念、行動基準・規範 会社情報(企業理念とめざす姿・企業行動憲章)
企業行動指針(コード・オブ・コンダクト)
102-17 倫理に関する助言および懸念のための制度 会社情報(公的研究費不正使用および研究不正に対する社内体制の整備)
コンプライアンス
人権(人権に対する考え方と取り組み)
4. ガバナンス
GRI 102:一般開示事項 2016 102-18 ガバナンス構造 コーポレートガバナンス
102-19 権限移譲 環境マネジメント(環境マネジメント推進体制)
リスクマネジメント(リスクマネジメント体制)
102-22 最高ガバナンス機関およびその委員会の構成 コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンス報告書
コーポレートレポート2018 P51、P58〜61
コーポレート・ガバナンスおよび内部統制、取締役・監査役
102-23 最高ガバナンス機関の議長 コーポレートガバナンス報告書
102-24 最高ガバナンス機関の指名と選出 コーポレートガバナンス・ポリシー
102-25 利益相反 コーポレートガバナンス・ポリシー
コーポレートガバナンス報告書
102-26 目的、価値観、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割 コーポレートレポート2018 P19〜20
社長メッセージ:社会課題の解決に向けて、コーポレート・ガバナンス
102-27 最高ガバナンス機関の集合的知見 コーポレートレポート2018 P53〜55、P58〜61
社外取締役対談、取締役・監査役
102-28 最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価 コーポレートガバナンス報告書
102-29 経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント コーポレートガバナンス
リスクマネジメント
環境マネジメント
102-30 リスクマネジメント・プロセスの有効性 リスクマネジメント
環境マネジメント
102-31 経済、環境、社会項目のレビュー リスクマネジメント
102-33 重大な懸念事項の伝達 コーポレートガバナンス
リスクマネジメント
環境マネジメント
102-35 報酬方針 コーポレートガバナンス報告書
コーポレートレポート2018 P52
コーポレート・ガバナンスおよび内部統制(役員報酬および監査報酬)
102-36 報酬の決定プロセス コーポレートガバナンス報告書
コーポレートレポート2018 P52
コーポレート・ガバナンスおよび内部統制(役員報酬および監査報酬)
5. ステークホルダー・エンゲージメント
GRI 102:一般開示事項 2016 102-40 ステークホルダー・グループのリスト 田辺三菱製薬のCSR
102-41 団体交渉協定 ダイバーシティの推進(健全な労使関係の構築)
データ集(労働慣行)
102-42 ステークホルダーの特定および選定 主なステークホルダーとのコミュニケーション
102-43 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法 主なステークホルダーとのコミュニケーション
バリューチェーンにおける人権課題(生産段階における地域への配慮)
環境コミュニケーションの推進(「環境情報開示基盤整備事業」への参加)
CSR調達の推進
ダイバーシティの推進(健全な労使関係の構築)
102-44 提起された重要な項目および懸念 労働安全衛生(従業員の意識調査の実施)
消費者課題(情報提供)
6. 報告実務
GRI 102:一般開示事項 2016 102-45 連結財務諸表の対象になっている事業体 有価証券報告書(事業の内容、関係会社の状況)
コーポレートレポート2018 P86
会社情報/投資家情報
102-46 報告書の内容および項目の該当範囲の確定 編集方針
環境マネジメント
102-47 マテリアルな項目のリスト 田辺三菱製薬のマテリアリティ
102-48 情報の再記述 該当なし
102-49 報告における変更 該当なし
102-50 報告期間 編集方針
102-51 前回発行した報告書の日付 編集方針
102-52 報告サイクル 編集方針
102-53 報告書に関する質問の窓口 編集方針
102-54 GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張 該当なし
102-55 内容索引 当GRIスタンダード対照表
102-56 外部保証 独立した第三者保証報告書
マテリアルな項目
マネジメント手法
GRI 103 : マネジメント手法 2016 103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 田辺三菱製薬のマテリアリティ
103-2 マネジメント手法とその要素 田辺三菱製薬のマテリアリティ
103-3 マネジメント手法の評価 組織統治
人権
労働慣行
環境
公正な事業慣行
消費者課題
コミュニティ参画・発展
経済
経済パフォーマンス
GRI 201: 経済パフォーマンス 2016 201-1 創出、分配した直接的経済価値 有価証券報告書
201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 省エネルギー・地球温暖化防止への取り組み
201-3 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 有価証券報告書(経理の状況)
201-4 政府から受けた資金援助 有価証券報告書(経理の状況)
間接的な経済的インパクト
GRI 203:間接的な経済的インパクト 2016 203-1 インフラ投資および支援サービス 医療アクセス向上に関わる課題解決
腐敗防止
GRI 205:腐敗防止 2016 205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 贈収賄・腐敗防止についての取り組み
205-2 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 贈収賄・腐敗防止についての取り組み
コンプライアンス
205-3 確定した腐敗事例と実施した措置 該当なし
反競争的行為
GRI 206:反競争的行為 2016 206-1 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 該当なし
環境
エネルギー
GRI 302:エネルギー 2016 302-1 組織内のエネルギー消費量 環境負荷の全体像 / 第三者保証
省エネルギー・地球温暖化防止への取り組み
302-2 組織外のエネルギー消費量 省エネルギー・地球温暖化防止への取り組み(サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量)
302-3 エネルギー原単位 省エネルギー・地球温暖化防止への取り組み(温室効果ガス排出量とCO2排出量削減目標の達成状況)
302-4 エネルギー消費量の削減 省エネルギー・地球温暖化防止への取り組み
GRI 303:水と廃水 2018 303-1 共有資源としての水との相互作用 環境負荷の全体像 / 第三者保証
廃棄物の削減 / 水資源の有効利用(用水取水量の削減)
303-2 排水に関連するインパクトのマネジメント 廃棄物の削減 / 水資源の有効利用(水の再生利用)
汚染防止と環境負荷低減への取り組み(水質汚濁の防止)
303-3 取水 環境負荷の全体像 /第三者保証
廃棄物の削減 / 水資源の有効利用(用水取水量の削減、水リスクの評価)
303-4 排水 該当なし
303-5 水消費 廃棄物の削減 / 水資源の有効利用(用水取水量の削減、水リスクの評価)
生物多様性
GRI 304:生物多様性 2016 304-3 生息地の保護・復元 生物多様性の保全への取り組み
大気への排出
GRI 305:大気への排出 2016 305-1 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1) 環境負荷の全体像 / 第三者保証
省エネルギー・地球温暖化防止への取り組み(サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量)
305-2 間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2) 環境負荷の全体像 / 第三者保証
省エネルギー・地球温暖化防止への取り組み(サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量)
305-3 その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ3) 省エネルギー・地球温暖化防止への取り組み(サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量)
305-5 温室効果ガス(GHG)排出量の削減 省エネルギー・地球温暖化防止への取り組み(サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量)
305-7 窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物 環境負荷の全体像 / 第三者保証
汚染防止と環境負荷低減への取り組み(大気汚染物質の排出抑制)
排水および廃棄物
GRI 306:排水および廃棄物 2016 306-1 排水の水質および排出先 環境負荷の全体像 / 第三者保証
廃棄物の削減 / 水資源の有効利用(水の再生利用)
汚染防止と環境負荷低減への取り組み(水質汚濁の防止)
306-2 種類別および処分方法別の廃棄物 環境負荷の全体像 / 第三者保証
廃棄物の削減 / 水資源の有効利用
306-3 重大な漏出 環境マネジメント(環境事故、環境法令違反等の発生状況)
環境コンプライアンス
GRI 307:環境コンプライアンス 2016 307-1 環境法規制の違反 環境マネジメント(環境事故、環境法令違反等の発生状況)
社会
雇用
GRI 401:雇用 2016 401-1 従業員の新規雇用と離職 データ集(労働慣行)
401-3 育児休暇 ダイバーシティの推進(働き方改革の取り組み)
データ集(労働慣行)
労働安全衛生
GRI 403:労働安全衛生 2018 403-1 労働安全衛生マネジメントシステム 労働安全衛生
403-2 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査 労働安全衛生
403-3 労働衛生サービス 労働安全衛生
403-4 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション 労働安全衛生
403-5 労働安全衛生に関する労働者研修 労働安全衛生
403-6 労働者の健康増進 労働安全衛生
403-7 ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和 労働安全衛生
403-8 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 データ集(労働安全衛生)
403-9 労働関連の傷害 労働安全衛生
403-10 労働関連の疾病・体調不良 労働安全衛生
データ集(労働安全衛生)
研修と教育
GRI 404:研修と教育 2016 404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間 人材育成
404-2 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム 人材育成
ダイバーシティと機会均等
GRI 405:ダイバーシティと機会均等 2016 405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ データ集
先住民族の権利
GRI 411:先住民族の権利 2016 411-1 先住民族の権利を侵害した事例 該当なし
人権アセスメント
GRI 412:人権アセスメント 2016 412-2 人権方針や手順に関する従業員研修 人権啓発への取り組み
地域コミュニティ
GRI 413:地域コミュニティ 2016 413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 地域コミュニティの振興(史料館、道修町ミュージアムストリート、The道修町クラブなど)
顧客の安全衛生
GRI 416:顧客の安全衛生 2016 416-1 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 消費者課題
マーケティングとラベリング
GRI 417:マーケティングとラベリング 2016 417-1 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 消費者課題(情報提供)

CSR

CSR活動報告
2019

CSR活動報告

PDF版ダウンロード

コーポレート
レポート
2018

コーポレートレポート

PDF版ダウンロード
Get ADOBE READER

PDFファイルの閲覧にはADOBE® READER® (無料)が必要です。最新版をお持ちでない方は、バナーをクリックするかこちらよりダウンロード、インストールを行ってください。

PDFなどのドキュメントの文字情報を音声で読み上げるリードスピーカー・ジャパン社が提供する音声読み上げサービスです。
ご利用案内へ